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“两科室治疗病种太过雷同会形成强烈的竞争关系。好比我在的内五和俞师姐的内六同是消化内。我实习去的内六,工作后我被分到了内五,从此和俞师姐变成了罗密欧与朱丽叶,见面说话不可以太亲密,否则同科室同事会怀疑我们泄漏科室机密。医院里每次抢基金分奖金评优秀,我们两个科室间直面竞争的。”姜惠珠说。
同样道理,普外一和普外二竞争惨烈。
“普外二的人普遍年轻,做法激进,喜欢挑战新事物,看不惯普外一磨磨蹭蹭的某些传统做法,因此对很多事不耐烦。”姜惠珠说,“他们那群人听说想法是,没本事的学生带来做什么,浪费时间。”
明白了,要与普外一老教授对哪个学生都是爱爱护护的形成鲜明对比,竞争哪种带教方式好。
“小师妹去了普外二会是谁带?”何香瑜为小师妹忧心忡忡了。
“普外二的主任是我们八年班的前辈沈景晖师兄,今年四十几了,全院主任里头算是年轻的那几个之一。他人是挺好的,但是带教管理主任喜欢下分,主任太忙没法事事管。在我们医院,大多数科室把这个活儿细分给年轻有为的中青年骨干医生,认为他们看年轻人的眼光比老人更准,年纪和医学生相近能更了解医学生的想法。”
“沈前辈不能帮小师妹忙了,是不是?”何香瑜问。
“肯定。他做主任更要讲究公平,不能给其他人找机会告状。”姜惠珠道。
“姜师姐,普外二不是还有我们一位师兄吗?他好像三十多岁,他管带教吗?”
“我打听过了,高钊诚师兄他今年负责普外二的会诊任务,估计不会管带教这一块的了。”姜惠珠摇头。